魯西集團設計院秉承“開放辦院，設計院融入全集團，全集團支持關注設計院發(fā)展”的指導思想，于2014年10月啟動“建立培訓培養(yǎng)機制，打造魯西特色設計院”的培訓方案。倡導生產(chǎn)裝置中有設計愛好和特長的工程技術人員參加設計儲備庫培訓，為集團培訓培養(yǎng)設計人才。經(jīng)過兩年多的培訓培養(yǎng)，所有儲備設計人員均能夠在設計院指導老師的幫助下完成所在裝置零星技改的設計工作，使設計工作與生產(chǎn)實踐得以有效融合。
　　近期，魯西集團設計院結(jié)合集團《設計儲備人才管理辦法》對參加培訓的人員進行了分階段結(jié)業(yè)考評，并根據(jù)考評結(jié)果評選出工藝專業(yè)優(yōu)秀儲備人才50名，設備專業(yè)優(yōu)秀儲備人才22名，電氣和儀表專業(yè)優(yōu)秀儲備人才13名，土建專業(yè)優(yōu)秀儲備人才8名，集團人力資源部聯(lián)合設計院為上述人員頒發(fā)了《設計儲備人才結(jié)業(yè)證書》。集團內(nèi)41個生產(chǎn)裝置都有了自己的設計儲備人才，覆蓋率達95.3%，所有設計儲備人才除懂得生產(chǎn)原理、能夠?qū)嵅偕a(chǎn)設備外，還能夠獨立承擔本裝置零星技改工作，成為集團新一代綜合型人才。
　　魯西集團設計院在培養(yǎng)設計儲備人才的同時與煤氣化、離子膜、退城進園、硫酸、硝酸銨鈣項目組等單位的設計儲備人才共同組建設計團隊，滿足集團項目建設和生產(chǎn)需求，優(yōu)化設計，為集團安全健康快速發(fā)展儲備了人才。