負責這批學員培訓的段學剛科長介紹：這批學員是來自聊城大學魯西化工工程學院大一的學生，在理論學習的基礎上到集團進行實訓鍛煉的。這是落實集團張金成董事長提出的“雙軌制”人才培養(yǎng)要求，以實現(xiàn)校內(nèi)理論與企業(yè)生產(chǎn)實踐的緊密結(jié)合。

　　自2018年招收高分子材料與工程專業(yè)本科班以來，開始探索實施“雙軌制”人才培養(yǎng)模式，學生本身也是企業(yè)的后備人才。大一“通識教育階段”在學校學習理論知識，大二至大四學年“專業(yè)教育”階段參與到企業(yè)運營的第一線，“邊學習邊實踐”，即在這三年中的每一學期實踐課與理論課穿插進行，把學到的理論知識運用到實踐當中，通過實踐加深對所學理論的理解。

　　據(jù)了解，今年是“雙軌制”實踐教學實施的第一年，利用暑假的時間，組織學生分別深入到魯西集團實訓基地、應急救援中心開啟了第一階段的實踐學習，學習安全理念和文化、八大高危作業(yè)、消防逃生技能以及焊接知識等。

　　魯西化工工程學院的學生周厚鵬興奮的告訴記者，“在這里我們學習了魯西安全生產(chǎn)實例、危險源的辨識、濾毒罐滅火器消防栓等救援設備的使用、焊接類型及實操等不同于以往課堂中的操作技能。特別是在應急救援中心，同學們通過親自操作滅火器、翻越障礙物、參觀應急救援隊員的宿舍等活動，觸動比較大，感受比較深。在焊接學習的過程中，同學們從不敢動手操作到能夠熟練的運用焊鉗、選取不同型號的焊條，克服了焊接過程的恐懼心理，大家在輕松活潑的教學氛圍中學到了實踐知識。”

　　未來，魯西化工工程學院將圍繞“雙軌制”人才培養(yǎng)模式不斷進行探索完善，走出一條魯西特色的高學歷技能型人才培養(yǎng)之路。