“老王，你是否發(fā)現(xiàn)咱們近期會(huì)議開得少了、時(shí)間短了、解決的問題多了呢？”“是啊，自從咱們公司開展糾‘四風(fēng)’樹新風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)以來，文風(fēng)、會(huì)風(fēng)、工作作風(fēng)都有了很大提高呢……”

　　為進(jìn)一步深化企業(yè)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，馳而不息糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)，魯西集團(tuán)自今年五月份以來，在企業(yè)上下開展了糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)共分為三個(gè)階段，宣傳發(fā)動(dòng)階段、活動(dòng)實(shí)施階段、總結(jié)提升階段。

　　在宣傳發(fā)動(dòng)階段，各單位通過現(xiàn)場(chǎng)懸掛活動(dòng)條幅、設(shè)置宣傳欄、召開座談會(huì)等方式對(duì)專項(xiàng)活動(dòng)進(jìn)行宣傳，并通過新聞媒體等渠道進(jìn)行大力度報(bào)導(dǎo)，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。各單位組織全體黨員干部員工傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)糾正“四風(fēng)”所作專門批示，確定了糾治“四風(fēng)”是一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，必須要持續(xù)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，拿出切實(shí)有效的整治措施，真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。

　　在活動(dòng)實(shí)施階段，各單位結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，把轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)作為一條主線貫穿活動(dòng)全過程。以黨支部為單位，緊密聯(lián)系思想和工作學(xué)習(xí)、生活實(shí)際，深入查找自身存在的“四風(fēng)”突出問題，特別是形式主義、官僚主義等行為。根據(jù)各自職責(zé)范圍開展自查，列出清單294項(xiàng)，追根溯源，逐條扎實(shí)整改。

　　各單位按照職能分工，成立專業(yè)檢查小組，組織人員到施工現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)從疫情防控、安全管控、職責(zé)履行、勞動(dòng)紀(jì)律、手機(jī)管理等方面進(jìn)行專項(xiàng)集中檢查，發(fā)現(xiàn)問題200余項(xiàng)，考核600余人次，降職1人，調(diào)下崗5人，獎(jiǎng)勵(lì)314人次。通過檢查，堅(jiān)決整治辦事拖拉、不辦事、不擔(dān)當(dāng)、不負(fù)責(zé)等突出問題；堅(jiān)決杜絕一些同志混天度日、渾水摸魚的問題，真正解決干不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的問題。

　　在總結(jié)提升階段，各單位及時(shí)總結(jié)專項(xiàng)活動(dòng)開展情況，將經(jīng)驗(yàn)及時(shí)提煉匯總、典型案例及時(shí)提升推廣、困難問題及時(shí)指導(dǎo)解決。形成諸如工作履職不到位、工作隨意粗糙、違反勞動(dòng)紀(jì)律等典型案例25個(gè)，分別組織黨員干部、職能管理人員等進(jìn)行學(xué)習(xí)，以身邊案例以案示警。

　　作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，魯西集團(tuán)通過開展糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)專項(xiàng)活動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長(zhǎng)效化。鞏固和深化作風(fēng)建設(shè)，把作風(fēng)建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，創(chuàng)新教育和監(jiān)管形式，讓想干事、干成事、低調(diào)務(wù)實(shí)、埋頭苦干、勇爭(zhēng)一流作風(fēng)在企業(yè)干部隊(duì)伍中蔚然成風(fēng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，為企業(yè)“十四五”開好局起好步提供有力保障。