在市委巡察組的主持下，新改選的魯西集團工會女工委員會6月30日召開全體委員會議，專門討論了休產(chǎn)假女職工工資增補后職工回應情況，就如何更進一步維護女職工權益分別從不同層面提出了合理建議。

　　大家一致認為，市委巡察組進駐魯西集團開展工作以來，持續(xù)關注職工權益保障，在多名女職工反映產(chǎn)假期間工資增長不合理的問題后，迅速安排魯西集團黨委整改。上屆女工委員會按照市委巡察組要求，分別召開女工委員會全體會議和女工代表會議，人力資源部門依據(jù)《勞動法》、《山東省人口與計劃生育條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)對國家產(chǎn)假規(guī)定進行了詳細解讀，共同討論確定了增資補資方案，書面征求了463名修產(chǎn)假女工對工資整改方案的意見，再次經(jīng)公示無異議后，魯西集團對502名女工休產(chǎn)假期間的工資進行了調(diào)增，并補發(fā)增資額175萬元。工資調(diào)整后，廣大休產(chǎn)假女工紛紛表示多年反映的訴求終于得到了解決，巡察組為大家辦了大好事，真正維護了女職工的合法權益。

　　女工委員會明確了今后工作方向，一是組織女職工學習相關法律法規(guī)，依法維護自身合法權益；二是開展豐富多彩的文體活動；三是積極開展合理化建議活動，增強服務的針對性。

　　各位女工委員表示要認真履行工作職責和義務，了解女工心聲訴求、思想動態(tài)，引導廣大女職工發(fā)揚主人翁精神，認真做好本職工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。